朱金松主持召開公司全體中層以上干部會議

認真開展好質(zhì)量月、創(chuàng)新創(chuàng)造活動，以實際行動迎接新中國成立70周年

9月4日，公司黨委書記、總經(jīng)理朱金松主持召開公司全體中層以上干部會議，傳達9月4日公司黨委會會議和公司黨政工團聯(lián)席（擴大）會會議精神。會議集中學習了《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，進一步落實長虹華意內(nèi)審提出的改進意見建議和學習貫徹嘉實集團《文件政策匯編》，并就設(shè)備大修、質(zhì)量月、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造、改善員工生活提高員工收入等近期重點工作進行了部署安排。

會議集體學習了《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》之七---“勇于自我革命，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭”篇章。

朱金松就“深入主題教育，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年”活動進行了簡要回顧總結(jié)和安排部署。主題教育活動根據(jù)計劃7月組織全體黨員重溫了入黨誓詞；8月組織廣大黨員進行自我總結(jié)反思，認真找差距；9、10、11月，重點要求各黨支部、全體黨員根據(jù)自身的不足進行自我改進、自我提升、自我完善、自我提高，問題導向，狠抓落實，努力爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，更好在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮黨員先鋒模范作用；12月，公司黨委將組織開展黨員評議，并進行評優(yōu)表彰。

朱金松要求，要切實愛護企業(yè)骨干，加強培養(yǎng)年輕人。一是企業(yè)骨干合理安排值班，注重勞逸結(jié)合，從長計議，保障企業(yè)長遠發(fā)展。二是青年強，則企業(yè)強；青年發(fā)展，則企業(yè)發(fā)展。要進一步做好年輕人的傳幫帶，各黨支部、公司團委要加強對年輕人培養(yǎng)，關(guān)心好、帶領(lǐng)好。

朱金松要求，要在學習宣傳嘉興新時代人文精神活動的同時，認真開展好質(zhì)量月、創(chuàng)新創(chuàng)造活動，尤其部（室），要向車間學習，全面開展，見有實效，以實際行動迎接新中國成立70周年。

朱金松傳達了長虹華意內(nèi)審情況，指出內(nèi)審總體上肯定了我們的工作，但也指出存在不足，對內(nèi)審提出的整改要求，各部門一定要認真對照切實整改，實事求是，一切為了企業(yè)的發(fā)展，一切為了員工的安居樂業(yè)。朱金松強調(diào)，要認真組織學習嘉實集團《文件政策匯編》，結(jié)合企業(yè)實際，進一步健全完善制度，強化廉政建設(shè)，更好規(guī)范企業(yè)運營。企管辦、公司辦、財務(wù)部等部門要根據(jù)審計整改要求和嘉實集團制度摘編，做好各項整改完善，尤其對招標工作要高度重視，切實做好，不能留于形式。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐耀法傳達了公司紀委《關(guān)于加強招投標管理，進一步規(guī)范企業(yè)運營的通知》，要求做到“六個”強化，強化責任意識，強化制度完善，強化一崗雙責，強化投標人的管理，強化招標人員的管理，強化執(zhí)紀監(jiān)督，進一步壓實黨風廉政建設(shè)各責任主體的責任，積極為推動公司“高質(zhì)量”發(fā)展保駕護航。

會上，公司副總經(jīng)理熊文華部署年度大修安排和中秋節(jié)放假安排。與會公司領(lǐng)導就珍惜企業(yè)來之不易的成績，進一步弘揚“勤善和美、勇猛精進”新時代嘉興人文精神，積極踐行“責任、創(chuàng)新、超越“的企業(yè)核心價值觀，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奮力拼搏做了表態(tài)發(fā)言。